Ako si vybrať systém HR, ktorý vám skutočne uľahčí prácu?
Moderné riadenie ľudských zdrojov sa v roku 2025 nezaobíde bez kvalitného personálneho systému. Ako však zistiť, ktorý je pre vašu spoločnosť ten pravý? Čítajte ďalej a dozviete sa, čo by mal vedieť každý HR systém a prečo by práve riešenie od spoločnosti Vema mohlo byť tým pravým.
Čo by mal ponúkať kvalitný HR systém?
HR systémy už dávno nevykonávajú len mzdové funkcie. Moderné riešenia sa zameriavajú na komplexnú správu a evidenciu zamestnancov a ďalších zdrojov a pomáhajú vám automatizovať zdĺhavú administratívu a zároveň zabezpečiť, aby bolo všetko správne z legislatívneho hľadiska. Na čo sa teda zamerať, keď sa rozhodnete mať všetko pod jedným systémom?
Automatizácia procesov
Dobrý HR systém dokáže spracovať kompletnú mzdovú agendu, viesť personálnu evidenciu a dohliadať na dodržiavanie legislatívy. To všetko bez zložitých manuálnych zásahov. Výhodou systému je absencia chýb a spätná kontrola zadaných údajov. Vďaka automatizácii rutinných úloh a integrácii s inými systémami a modulmi systém uľahčuje komplexnú administratívu a zvyšuje efektivitu nielen personálneho oddelenia.
Integrované moduly
Je užitočné, keď systém rieši všetko od plánovania dovoleniek cez sledovanie dochádzky až po školenia zamestnancov. Pre firmu nie je vhodné mať 50 nástrojov na 50 rôznych činností. Preto je dobré nájsť systém, ktorý umožňuje spravovať všetko, čo priamo súvisí so zamestnancami.
Používateľská prívetivosť
Dôležité je intuitívne ovládanie, aby sa systém ľahko používal pre pracovníkov ľudských zdrojov a manažérov všetkých vekových kategórií. Veľkou výhodou je aj online prístup, čo znamená, že zamestnanec aj zamestnávateľ sa môžu k systému pripojiť odkiaľkoľvek a nie sú viazaní na konkrétny počítač.
HR systém Vema ako príklad komplexného riešenia
• Kompletné pokrytie personálnych a mzdových procesov.
Vema zvládne všetko od výpočtu miezd cez kompletnú správu ľudských
zdrojov až po evidenciu dochádzky. Jednotlivé moduly vám pomôžu zvládnuť
špecifickejšie agendy, či už ide o plánovanie dovoleniek alebo
organizáciu školení BOZP.
• Online prístup. Svoje údaje môžete spravovať
odkiaľkoľvek, čo uľahčuje prácu v hybridnom alebo vzdialenom prostredí.
Vieme, že po ére covid sa zmenil spôsob práce v menších aj väčších
firmách,
• Dodržiavanie legislatívy. Pravidelné aktualizácie
zabezpečujú, aby bolo všetko v súlade s najnovšími zákonmi, vďaka
čomu je spoľahlivou voľbou pre podniky, verejnú správu, zdravotníctvo a
školstvo.
(PR) – Za obsah a fotografie zodpovedá objednávateľ tejto správy