RADÍME: Dohodára so zmluvou do konca roka môžu z registra poistencov odhlásiť skôr
Povinnosťou zamestnávateľa je odhlásiť tohto zamestnanca z registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia zamestnanca do ôsmich dní od zániku týchto poistení. Za neskoré odhlásenie môže hroziť pokuta.
Ak má zamestnávateľ s pracovníkom uzatvorenú dohodu do konca kalendárneho roka, teda do 31. decembra 2018, je jeho povinnosťou odhlásiť tohto zamestnanca z registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia zamestnanca do ôsmich dní od zániku týchto poistení.
„Zamestnávatelia, ktorí sa obávajú, že z dôvodu čerpania dovoleniek počas vianočných a novoročných sviatkov tento termín nestihnú, odhlásiť zamestnanca môžu aj skôr. Vyplnený ‚Registračný list fyzickej osoby – odhláška‘ môžu zaslať už teraz a ako dátum zániku poistenia uvedú 31. decembra 2018. Vyhnú sa tak možnej pokute za neskoré odhlásenie,“ radí hovorca poisťovne Peter Višváder.
Avšak len samotný koniec kalendárneho roka nie je dôvodom na odhlásenie dohodára. Ak dohoda trvá ďalej, teda právny vzťah pokračuje aj v roku 2019, odhlási ho až po skončení dohody, prípadne krátko pred jej skončením.
Sociálna poisťovňa evidovala ku koncu októbra 2018 v registri poistencov 420 343 uzavretých dohôd.
Foto: ilustračné