Odmena za prácu v prvej línii: Spoločnosť rozdá zamestnancom 8 miliónov eur
Obchodný reťazec sa chce nemalým gestom poďakovať za prácu a nasadenie svojich zamestnancov.
Spoločnosť Lidl sa rozhodla poďakovať svojim zamestnancom, ktorí stáli v prvej línii a nemali možnosť pracovať počas tohto náročného obdobia z domu. Táto vďaka sa trvalo dotkne ich výplatných pások.
Polepšia si tí, ktorí pracujú v predajniach i skladoch. Diskont tak urobí od 1. januára 2022. Mzdové náklady zvýši medziročne až o 8 miliónov eur. Dnes24 o tom informovala CSR špecialistka komunikácie spoločnosti Lidl Martina Sujová.
Veľké poďakovanie
„Naše zamestnankyne a zamestnanci z predajní a logistických centier stoja dlhé mesiace v prvej línii, nemajú možnosť pracovať z domu, pracujú bez ohľadu na aktuálnu pandemickú situáciu, dokonca aj počas tvrdého lockdownu, s cieľom zabezpečiť zásobovanie obyvateľov potravinami. Zaslúžia si, aby sme našu vďaku vyjadrili aj konkrétnymi krokmi a preto sme sa rozhodli zvýšiť im plat,“ vysvetľuje generálny riaditeľ Matúš Gála.
Lidl je podľa rôznych ukazovateľov najlepšie platiaci reťazec na trhu a neskrýva sa za výkonnostné odmeny či iné flexibilné príplatky. Podľa slov Róberta Flachbarta, konateľa spoločnosti Lidl Slovenská republika, základný cieľ ich odmeňovania ostáva pritom nezmenený.
„Chceme našim kolegyniam a kolegom v predajniach a logistických centrách ponúkať najatraktívnejšie platové ohodnotenie v segmente,“ hovorí.
Jednorazovú odmenu nechceli
Zamestnávateľ pritom nerozmýšľal nad tým, že ich prácu by odmenil len jednorazovo. „Sme presvedčení, že najväčší zmysel majú koncepčné kroky, a preto sme namiesto jednorazovej odmeny či trinásteho platu zvolili cestu zvýšenia základnej mzdy. Záväzok zvýšených platov je trvalý a platný bez ohľadu na vývoj pandémie,“ dodal na záver Matúš Gála.
Ďalšie správy z domova i zo sveta nájdete aj na Dnes24, Facebooku a Instagrame.